Minijob

Minijob, ayda 538 avrodan fazla kazanamayacağınız küçük çapta bir iştir. Ya da sadece birkaç hafta veya ay için çalışacağınız kısa süreli bir iş olabilir. İki çeşit Minijob vardır:

• “Kazanç sınırı” olan bir Minijob ile ayda maksimum 538 avro veya yılda 6456 avro kazanırsınız. Bu da bazı aylarda538 avrodan fazla, diğer aylarda daha az kazanabileceğiniz anlamına gelir. Önemli olan yılda 6456 avrodan fazla kazanmamanızdır. İzin parası veya Noel bonusu gibi bir kerelik ödemeler de bu kazancın içinde sayılır

• "Kısa süreli istihdam" olarak adlandırılan Minijoblarda üç aydan daha az (haftada 5 saat) veya 70 iş günü (haftada 5 günden az çalışıyorsanız) çalışırsınız. Bu süre zarfında ne kadar kazandığınız önemli değildir. Sadece kısa bir süre çalışmanız önemlidir.

Bir şirkette veya özel alanlarda Minijob yapabilirsiniz. Gastronomi, perakende veya zanaat alanlarında bu tarz işler bulabilirsiniz. Ayrıca birçok kişi minijob olarak temizlik, ev yardımı veya bebek bakıcılığı gibi işler de yapmaktadır.

İş hukuku diğer çalışanlar için olduğu gibi Minijob çalışanları için de geçerlidir. Ayrıca yasal asgari ücret veya tatil hakkına da sahip olursunuz. Çalışan olarak haklarınız hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için “Çalışan Hakları” ve “İş Sözleşmesi” bölümlerine bakabilirsiniz.

Minijoblarda çalışanların sosyal güvenlik primi ödemesi gerekmez. Bu, bir Minijob çalışanı olarak sağlık, bakım ve işsizlik sigortasına ödeme yapmak zorunda olmadığınız anlamına gelir. Emeklilik sigortası primi ödemekten de muaf tutulabilirsiniz. Ancak bunun için ilk olarak emeklilik sigortasından muafiyet için işvereninize başvuruda bulunmanız gerekir. Emeklilik sigortasından muaf tutulmanıza izin vermezse, maaşınızın bir kısmından emeklilik sigortası kesilecektir. Bu durumda biraz daha az kazanırsınız, ancak ileride (düşük) bir emeklilik maaşı kazanır ve daha erken emekliye ayrılabilirsiniz. Emeklilik hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için “Almanya'da Emekli Olmak” bölümüne bakabilirsiniz.

Lütfen unutmayın: Almanya'daki herkesin, Minijob çalışanları da dahil, sağlık sigortası olmalıdır. Sosyal sigorta altında çalışmadığınız zaman başka bir sağlık sigortası yaptırmanız gerekir. Örneğin, öğrenciler aile sigortası veya öğrenciler için olan sağlık sigortası yoluyla sigortalanırlar. Bu mümkün değilse, sigorta primlerinizi düzenli olarak kendiniz ödemek zorundasınızdır. Sağlık sigortası hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için "Sağlık Sigortası" bölümüne bakabilirsiniz.

Minijoblar da genellikle vergiye tabidir.

• Kazanç sınırı olan Minijob çalışanları genellikle sabit vergi ödenir. Bu durumda, işvereniniz aylık brüt maaşınızın %2'si kadar sabit bir vergi öder. Böylece tüm vergi yükümlülükleri tamamlanır.
• Kısa süreli istihdam olarak adlandırılan Minijoblarda iki seçenek vardır: %25 sabit oranlı vergilendirme (ek olarak dayanışma vergisi ve varsa kilise vergisi) veya ücretli gelir vergisi kartına dayalı bireysel vergilendirme. Genel olarak, gelir vergisi kartı ile vergilendirme sizin için daha uygundur, çünkü gelir vergisinden temel muaf miktarından (Grundfreibetrag) daha az kazanırsanız, geliriniz de vergiden muaf olarak kalır. Vergi konusunda daha fazla bilgi için "Almanya Vergi Sistemi" ve "Almanya’da Vergi İadesi Nasıl Yapılır?" bölümlerine bakabilirsiniz.

Evet, birden fazla Minijob’da çalışabilirsiniz. Ayda 538 avro veya yılda toplamda 3 ay ya da yılda 70 iş günü sınırını aşarsanız, çalıştığınız işler artık birer Minijob olarak kabul edilmez ve örneğin sosyal sigorta primlerini ödemek zorunda kalırsınız.

Evet. Ancak, işvereniniz bunu kabul etmelidir. Sadece bir Minijob’da çalıştığınız sürece bu iş için sosyal sigorta primi ödemezsiniz fakat tam zamanlı işinizle birden fazla Minijob’da çalışıyorsanız, bütün bu Minijoblar tam zamanlı işinizle beraber hesaplanır. Daha sonra ek olarak yaptığınız bu Minijoblar için sosyal sigorta primi ödemeniz gerekecektir.

Çalışma süresi için herhangi bir alt veya üst sınır yoktur. Sadece 538 avro sınırını veya kısa süreli istihdam durumunda, yılda üç ay veya 70 iş gününü aşmamanız önemlidir.

Ayda düzenli olarak 538 avrodan fazla kazanırsanız, yani 6456 avrodan (538 avro x 12) fazla kazanıyorsanız, işiniz artık bir Minijob olarak değil, bir Midijob (orta çaplı bir iş) olarak kabul edilir. Bu durumda sosyal sigorta primlerini ödemek zorundasınızdır. Midijoblar hakkında daha fazla bilgi için "Midijob nedir?" başlığı altına bakabilirsiniz. Ancak bu ekstra kazanç istisnai ve planlanmamış bir durumda (örneğin hasta bir meslektaşınız yerine çalıştığınız için) ve bu yılda üç kereden fazla olmadıysa, işiniz Minijob olarak kabul edilmeye devam edecektir (yıllık maksimum 7532 avro).

Evet. Jobcenter’a veya işsizlik parası I almanıza rağmen bir Minijob’a başlarsanız göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey vardır.

Jobcenter’daysanız:

• Minijob’a başlamadan önce Jobcenter’ı bu iş hakkında bilgilendirmelisiniz. Bunu yapmazsanız, size sağlanan hizmetler azaltılır.
   
• Minijob’la kazanacağınız ek gelir sebebiyle Jobcenter’dan alacağınız destek azaltılır. Vergiden muaf tutar brüt gelire bağlı olarak farklı hesaplanır. İlk 100 avro her zaman muaftır. Buna ek olarak, gelir miktarına bağlı olarak, daha fazla bir miktar mahsup edilmez.

1. Brüt 100 ila 520 avro arasında kazanıyorsanız, kalan miktarın yüzde 20'sini       tutabilirsiniz.
2. Brüt 520 ila 1000 avro arasında kazanıyorsanız, kalan miktarın yüzde 30'unu daha tutabilirsiniz.
3. Brüt geliriniz 1.000 ila 1.200 avro (veya 18 yaşından küçük bir çocuğa bakıyorsanız 1.500 avro) arasındaysa, gelirinizin yüzde 10'unu daha tutabilirsiniz.

• Vergisiz ödeneği aşan miktar vatandaşlık parasından (Bürgergeld) düşülür. Böylece daha az vatandaşlık parası alsanız da, aslında her ay elinize daha fazla para geçer.

İşsizlik parası alıyorsanız:

• Minijob’a başlamadan önce İş Bulma Kurumunu bu iş hakkında bilgilendirmelisiniz.
• Haftada en fazla 14 saat 59 dakika çalışabilirsiniz. Haftada 15 saat veya daha fazla çalışıyorsanız, artık işsiz sayılmaz ve işsizlik parası I almazsınız.
• Minijob’la kazanacağınız ek gelir sebebiyle aldığınız işsizlik parası azaltılır Ayda 165 avro kazanabilirsiniz. Bunun dışında kazandığınız her şey size ödenen işsizlik parası I’den düşülecektir.

Ayda 538,01 avro ile 2.000 avro arasında kazanırsanız, Midijob (orta çaplı iş) çalışanı olursunuz (2024 itibariyle). Minijob’un aksine, Midijob çalışanı olarak sosyal sigorta primlerine tabi olursunuz. Ancak emeklilik, sağlık, bakım ve işsizlik sigortasına düzenli çalışanlardan daha az miktarda prim ödersiniz. Bunun yanı sıra emeklilik hakkı da kazanırsınız. Emeklilik hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için “Almanya'da Emekli Olmak” bölümüne bakabilirsiniz.

Lütfen unutmayın: Birden fazla Midijob’da çalışıyorsanız, bütün bu işlerden kazandığınız maaşlar birbirine eklenerek hesaplanır. Midijob düzenlemesinden ancak tüm maaşlarınızın toplamı 2.000 avronun altındaysa faydalanabilirsiniz. Bir Minijob ve Midijob’u birleştirirseniz, Minijob sosyal sigorta priminden muaf kalır. Birden fazla Minijobunuz varsa, diğer tüm Minijoblar Midijobunuza eklenir. Bu işlerden toplamda 2.000 avrodan fazla kazanırsanız, artık bir Midijob çalışanı olarak değerlendirilmezsiniz.